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博士后專欄 | Postdoctoral column

  8.強化高層次人才住房保障。經認定,新來我市重點產業企業工作的博士、碩士和全日制本科畢業生及其它急需緊缺高層次人才,在我市無自有住房的,可免費租住國有房源3年;自行租住的,3年內可分別按每月1200元、800元和500元標準發放住房租賃補貼,不受落戶條件限制。在我市首次購買自住住房,可分別按10萬元、5萬元、3萬元的標準給予購房補貼,住房公積金貸款不受賬戶余額倍數和繳存時間系數限制,享受我市最高貸款額度。

  四、加大重點產業人才平臺團隊支持力度

  9.加大博士后平臺支持力度。經批準設立的博士后科研工作站和省級博士后創新實踐基地,可分別享受最高60萬元、20萬元資助,重點保障博士后科研工作。博士后科研工作站和創新實踐基地每招收一名博士進站,獎勵單位1萬元,年度招收達到3人的,獎勵單位5萬元,超過3人的,每增加1人,增加獎勵1萬元。面向海內外吸引優秀博士來鶴從事博士后研究,對進入我市博士后設站單位從事博士后研究的,在站期間給予每月4000元在站生活補貼,資助期2年,經批準延期出站的,可適當延長資助期。對出站3年內來我市企業全職工作,且與我市企業簽訂3年以上期限勞動合同的博士后人才,一次性給予20萬元安家購房補貼。

  10.加大“興鶴英才”計劃支持力度。經評審認定的國家最高科學技術獎獲得者、兩院院士領銜的科技創新創業團隊,可給予項目獎勵資金500萬元支持;國家重點人才計劃專家團隊及同等層次科技創新創業團隊,可給予項目獎勵資金300萬元支持;經評審認定的科技領軍人才最高可給予200萬元項目獎勵資金支持;其他科技創新創業團隊項目獎勵資金提升至20萬元。

  11.充分發揮金融對人才創新創業支持作用。推動轄內銀行機構開展“人才貸”業務,支持高層次人才及其所在企業開展科技成果轉化和創新創業活動,按照高層次人才認定標準,個人最高100萬元額度,其長期所在企業最高500萬元額度,多個人才任職同一企業的,企業“人才貸”額度最高1000萬元。

  12.本政策所指重點產業主要包括“4+3”主導產業,“4”即電子電器產業、現代化工及功能性新材料產業、綠色食品產業、鎂基新材料產業四個傳統產業,“3”即數字經濟核心產業、生物技術產業、現代物流產業三個新興產業。重點產業企業名錄庫由各產業專班建立。

  本政策自發布之日起試行。我市已出臺的政策與本政策不一致的,按照本政策執行。所需經費,除按政策由原有支出渠道保障或應由用人單位配套外,由受益財政負擔(其中:市和區按1:1比例分擔,兩縣由縣財政負擔),財政部門牽頭做好財政補貼兌現核算規范化有關工作,各牽頭單位負責制定落實細則并主動向社會公開。

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